Dev firmada çalışıyor: “Günde 1 saat çalışıp 150 bin dolar kazanıyorum”
Google’daki yazılım mühendisleri yılda 718.000 dolara kadar taban maaş alabiliyor. Ve bir tanesi, haftada yaklaşık beş saat çalışarak altı haneli sayılar kazandığını söylüyor.
20’li yaşlarında bir Google yazılım mühendisi olan Devon (adını vermiyor), Fortune’a verdiği demeçte teknoloji devi için günde yaklaşık bir saat çalıştığını ve 150.000 dolar yıllık maaş aldığını söyledi. Ekseriyetle sabah 9 üzere yataktan kalktığını, duş aldığını ve kahvaltı hazırladığını, akabinde 11’e ya da öğleye kadar Google için çalıştığını, günün geri kalanında ise kendi teşebbüsü üzerinde çalıştığını anlattı.
Devon Fortune’a yaptığı açıklamada, geceleri geç saatlere kadar çalışıp şirket basamaklarını tırmanamayan meslektaşlarını gördüğünde çok çalışmanın manalı olmadığını düşünüyor: “Çok çalıştığınız için hakikaten terfi alacak değilsiniz.“
Fortune, mühendisin kapalılığını korumak için Devon takma ismini kullandığını söylüyor. Yayın organı, maaşını doğrulayan Google teklif mektubunu gördüğünü ve iş günü boyunca startup çalışmalarını ayrıntılandıran ekran imajlarını incelediğini de ekledi.
Devon çalışma alışkanlıklarında yalnız değil. 22 yaşındaki Jason da Insider’a daha evvel gelirini artırmak için haftada 30 saati geçmeyen iki tam vakitli uzaktan yazılım mühendisliği işinde çalıştığını söylemişti. Jason, “İlk işimdeki iş yükümün gereğince az olduğunu hissettim ve bununla başa çıkamazsam işlerden birini bırakabileceğimi biliyordum” demişti.
Uzmanlar teknolojide ‘sahte iş’in yükselişini tartışıyor
Bu üzere kıssalar, Google ve Meta üzere teknoloji şirketlerinde çalışanların, birtakım teknoloji uzmanlarının “sahte iş” olarak isimlendirdiği bir eğilim olan, işte çok az saat çalışmak için yüksek maaşlar alıp almadıkları konusunda bir tartışmaya ilham veriyor.
Teknoloji devleri pandeminin başlarında, Silikon Vadisi yatırımcılarından Keith Rabois‘in “gösteriş ölçütü” olarak isimlendirdiği, rakipleri ortasında öne çıkmak için işgücünü artırdığı bir işe alım çılgınlığına girişti. Birtakım eleştirmenler, şirketlerin yeni işe aldıkları şahısları meşgul edecek kâfi işe sahip olmadıklarını söylüyor. Google ve Meta bu yılın başlarında binlerce çalışanını işten çıkardı.
C3.AI isimli kurumsal yapay zeka şirketini yöneten milyarder CEO Thomas Siebel, Forbes’a verdiği demeçte, bu iki şirketteki yeni işe alımlara atıfta bulunarak, “Evden çalışarak hakikaten hiçbir şey yapmıyorlardı” dedi.
“Sahte iş” ister fazla işe alımdan kaynaklansın isterse makus idarenin bir eseri olsun, Devon’un çalışma programı, bilhassa Z nesli çalışanları ortasında iş-yaşam istikrarı arayışında işle ilgili tavırların nasıl değiştiğini gösteriyor. Bu değişen tavırlar, çalışanların işlerini korumak için yalnızca kendilerinden bekleneni – bazen daha azını – yaptıkları “sessiz istifa” ve çalışanların haftanın geri kalanında tükenmekten kaçınmak için pazartesi günleri mümkün olduğunca az iş yaptıkları “minimum pazartesi” üzere işyeri trendleri tarafından yansıtılmakta.
Devon Fortune’a Google’da hiç kimsenin onun az çalıştığından şüphelenmediğini söyledi. Şu anki vazifesinden evvel Google’da staj yaparken, “muhtemelen günde iki saatin altında” çalıştığını ve bu sayede işteyken Hawaii’ye bir haftalık bâtın bir seyahat yapmak için vakit kazandığını bile söyledi.
Devon, kelamlarını şu değişik cümleyle tamamladı: “Uzun saatler çalışmak isteseydim, bir startup’ta olurdum.“
