Elon Musk, işe dönüş planını eleştiren çalışanını yasadışı bir formda işten çıkarmakla suçlanıyor

CNBC, ABD Ulusal Çalışma Alakaları Kurulu’nun Cuma günü yaptığı şikayette, X’in şirketi eleştiren bir çalışanı işten çıkararak iş yasasını ihlal ettiğini argüman ettiğini bildirdi. Elon Musk, o sırada Twitter olarak bilinen şirketi Ekim ayında satın aldı ve fiziksel olarak ofiste çalışmaya dönmeyen çalışanları kovmakla tehdit etti. Yao Yue, şirketin Slack’indeki öbür bireyleri, istifa etmek yerine şirketin onları kovmasına müsaade vermeye teşvik ettikten sonra, meçhul bir şirket siyasetini ihlal ettiği için kovuldu.

CNBC, şikayette NLRB’nin X’i şirketteki emekçileri yasal çalışma haklarını kullanmaktan alıkoymakla suçladığını bildiriyor. Yue şirketin, daha sonra şirkete itiraz edebilecekleri daha âlâ bir yasal desteğe sahip olmaları için iş arkadaşlarını istifa etmemeleri istikametinde organize etme teşebbüsüne misilleme olarak onu işten çıkardığını argüman ediyor.

X’in eski çalışanları, Temmuz ayında şirketin, bir yargıcın Ocak ayında mukaveleye bağlı olarak kullanmak zorunda olduklarını belirlediği tahkim fiyatını ödemeyi reddettiği savı üzerine yeni bir dava açmıştı. Yargıcın kararı, X’in hem federal hem de Kaliforniya eyalet maddeleri uyarınca çalışanlara gerekli bildirimi yapmadığını tez eden toplu davayı durdurdu. Şirket geçtiğimiz yılın kasım ayında işgücünün büyük bir kısmını işten çıkarmaya başlamıştı.