ABD’de grevdeki otomotiv personellerinin görüşmelerinde ilerleme

UAW Lideri Shawn Fain, yaptığı açıklamada, GM, Ford Motor ve Stellantis ile gerçekleştirilen görüşmelere ait bilgi verdi.

Görüşmelerde kıymetli ilerleme kaydettiklerini belirten Fain, “Grevimiz işe yarıyor lakin hala istediğimiz yerde değiliz.” dedi.

Fain, GM’nin batarya fabrikalarındaki personellerin iş mukavelesi kapsamına alınmasına müsaade vererek görüşmelerdeki değerli bir uyuşmazlığı ortadan kaldırdığını aktardı.

GM’nin Teksas eyaletinin Arlington kentindeki fabrikasında da greve gitme tehditlerinin şirketi muahedeye zorladığını işaret eden Fain, “Kazanıyoruz, ilerleme kaydediyoruz ve gerçek istikamete yanlışsız gidiyoruz.” diye konuştu.

Otomotiv personellerinin grevi

UAW’nin Ford, GM ve Stellantis ile yaklaşık 150 bin emekçinin yeni mukavelesine yönelik görüşmelerinden mevcut kontratın bitiş tarihi olan 14 Eylül prestijiyle mutabakat çıkmaması sonrasında yaklaşık 13 bin personel greve gitme kararı almıştı.

Böylece 3 büyük araba üreticisini amaç alan otomotiv personellerinin grevi, 15 Eylül’de başlamış ve sendikanın 88 yıllık tarihinde birinci kere 3 araba fabrikasının emekçileri birlikte greve gitmişti.

Sendika, 22 Eylül’de yeni mukavele görüşmelerinde ilerleme kaydedilmemesi nedeniyle GM ve Stellantis’e karşı grevi genişleteceklerini duyurmuştu. Bu kapsamda, GM ve Stellantis’in 20 eyaletteki 38 tesisinde daha emekçilerin iş durduracağı bildirilmişti.

UAW, geçen hafta da Ford Motor ve GM’de çalışan 7 bin üyesinin daha greve gideceğini, mukavelede iyileştirmeler yapıldığı için Stellantis’te ise yeni bir grev olmayacağını açıklamıştı. Böylece grevdeki toplam personel sayısı 25 bine çıkmıştı.

GM, bu hafta yaptığı açıklamada, kelam konusu grevlerin şirkete üçüncü çeyrekte 200 milyon dolara mal olduğunu bildirmişti.

Michigan merkezli ekonomik danışmanlık firması Anderson Economic Group (AEG) da hafta başında yayımladığı tahlilinde, otomotiv personellerinin grevinin maliyetinin birinci 2 haftada 4 milyar dolara yaklaştığını duyurmuştu.

Bir cevap yazın